Распоряжение № 39 от 19.09. 2012 г. О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень ,запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и ( или) на выполнение в данной организации работ ( оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско- правового договора ( гражданско- правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные ( служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско- правового договора с таким гражданином

Администрация Большеарского сельсовета

Лукояновского муниципального района

  Нижегородской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от19.09.2012 г.                                                                    №  39

 

О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень ,запрета на замещение на условиях трудового договора  должности в организации и ( или) на выполнение в данной организации  работ ( оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско- правового договора ( гражданско- правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные ( служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий  заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско- правового договора с таким гражданином

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», в целях противодействия коррупции в Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района Администрация Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

2. Определить в Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района уполномоченными лицами на проведение проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином:

— Подковырину Елену Владимировну – специалиста 2 категории Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 Глава администрации                                         Н.И. Щуркова

Утверждено

Распоряжением  Администрации

Большеарского сельсовета

Лукояновского  муниципального района

от 19.09.2012 N 39

 ПОРЯДОК

ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ СОБЛЮДЕНИЯ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ

(далее — Порядок проверки)

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок проверки разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

1.2. Проверка, предусмотренная настоящим Порядком проверки (далее — проверка), осуществляется в отношении граждан, замещавших должности муниципальной службы в Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района, входящие в перечень, определенный постановлением Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района от 28.10.2010 N 70 «Об утверждении перечня  должностей муниципальной службы в Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района Нижегородской области, предусмотренном статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы и обязанных уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов о замещении ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ими в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

 2. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ

2.1. Проверка осуществляется по решению главы администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района.

Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого гражданина и оформляется в письменной форме.

2.2. Основаниями для проведения проверки являются:

— отказ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов гражданину в замещении им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

— уведомление работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, направленное в Администрацию Большеарского сельсовета Лукояновского  муниципального района в соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ;

— информация о замещении гражданином на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без полученного согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов;

— информация о ненаправлении уведомления работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в Администрацию Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района в соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ.

2.3. Информация, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Порядка проверки, может быть предоставлена:

— секретарем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района и урегулированию конфликта интересов;

— правоохранительными и налоговыми органами;

— организациями всех форм собственности;

— физическими лицами.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

2.4. Информация, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Порядка проверки, направляется в письменном виде в адрес Администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района.

2.5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 60 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

2.6. Уполномоченные лица осуществляют проверку самостоятельно.

2.7. При осуществлении проведения проверки уполномоченные лица вправе:

— проводить беседу с гражданином;

— изучать представленные гражданином дополнительные материалы;

— получать от гражданина пояснения по представленным им материалам;

— направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдении работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином;

— наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

2.8. В запросе, предусмотренном абзацем 5 пункта 2.7 настоящего Порядка проверки, указываются:

— фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

— нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

— фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы проверяемого гражданина;

— содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

— срок представления запрашиваемых сведений;

— фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

— другие необходимые сведения.

2.9. Запросы направляются главой администрации, уполномоченными им  лицами.

2.10. Уполномоченные лица обеспечивают:

— уведомление в письменной форме гражданина о начале в отношении него проверки;

— проведение в случае обращения гражданина беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком проверки, и соблюдение каких требований к подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с гражданином.

2.11. По окончании проверки уполномоченные лица обязаны ознакомить гражданина с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной и (или) иной охраняемой законом тайне.

2.12. Проверяемый гражданин вправе:

— давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

— представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Уполномоченные лица представляют главе администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района доклад о ее результатах.

3.2. Глава  администрации Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на условиях трудового договора на должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

3.3. Сведения о результатах проверки направляются лицам, направившим в Администрацию Большеарского сельсовета Лукояновского муниципального района информацию, послужившую основанием для проведения проверки, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне, в том числе о персональных данных гражданина.

3.4. Материалы проверки хранятся у уполномоченных лиц по проведению проверки в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Обсуждение закрыто.